Một Số Hoạt Động Giải Quyết Việc Làm Của Bình Dương Trong Năm 2016

Theo một bài viết trên website Bộ lao động, thương binh và xã hội (LĐ,TB&XH), trong năm qua 2016, tỉnh Bình Dương đã triển khai nhiều biện pháp tích cực nhằm thực hiện mục tiêu giải quyết việc làm cho 45.000 người lao động.

 

Về chính sách vĩ mô của tỉnh:
 
− Chính quyền địa phương đã phê chuẩn chính sách phát triển các thành phần kinh tế và thực hiện các biện pháp để cải thiện hiệu quả hoạt động doanh nghiệp nhà nước, thúc đẩy kinh tế tập thể, kinh tế tư nhân và kinh tế hộ gia đình, tăng cường thu hút vốn đầu tư nước ngoài.
− Phát triển các mô hình kinh tế nông nghiệp, tập huấn cán bộ, phát triển hạ tầng khu công nghiệp, công trình quan trọng.
− Tỉnh đã ký hợp đồng liên kết để tuyển dụng thêm lao động ở tỉnh miền Tây, miền Trung, miền Bắc.
Theo chỉ đạo của Sở LĐ-TB&XH tỉnh, Trung tâm Dịch vụ việc làm Bình Dương đã tích cực khảo sát, khai thác nhu cầu của các DN để chủ động thông tin trong các phiên việc làm. Phiên giao dịch việc làm hàng tháng và vào các mùa tuyển dụng, mùa sinh viên tốt nghiệp là nơi kết nối hàng ngàn việc cần người của các doanh nghiệp với người lao động. Các sàn giao dịch này được tổ chức tại ngay trung tâm ở số 369 Đại lộ Bình Dương, phường Thuận Giao, thị xã Thuận An. Ngoài ra trung tâm còn tổ chức Sàn giao dịch việc làm trực tuyến tại vieclambinhduong.vn để tư vấn trực tuyến cho người lao động và hỗ trợ sinh viên mới tốt nghiệp bằng các buổi tư vấn trực tiếp tại trường để giúp sinh viên nắm rõ nhu cầu của doanh nghiệp, có thêm thông tin nhằm tự định hướng việc làm.

− Tiếp tục phát huy Quỹ giải quyết việc làm tỉnh Bình Dương giai đoạn 2013-2020 bằng cách bổ sung ngân sách của tỉnh. Quỹ việc làm đã giúp giảm nghèo, trao thêm cơ hội cho nhóm lao động yếu thế (khuyết tật, di cư, người nghèo), đặc biệt là lao động nữ, người tàn tật, bộ đội xuất ngũ được vay vốn nhằm tự sản xuất kinh doanh. Theo thống kê, quỹ vay việc làm và các chương trình phát triển kinh tế – xã hội đã giúp giải quyết việc làm cho 90% lao động và phát triển nhiều mô hình kinh doanh hiệu quả, duy trì nghề truyền thống sơn mài.
 
Về chính sách của các địa phương:
 
Ngay từ đầu năm, nhiều đơn vị, địa phương của tỉnh đã chủ động thực hiện mục tiêu tạo việc làm cho 45.000 lao động được nêu ở đâu bài. Một trong các đơn vị năng động nhất là chính quyền thị xã Bến Cát đã triển khai các giải pháp như sau:

− Đặt mục tiêu tạo việc làm cho hơn 5.000 lao động trong năm mới (kết quả năm 2015 là 5.000 người được giới thiệu việc làm). Thị xã Bến Cát hiện có 354 DN trong các khu công nghiệp và 1.131 DN nằm ngoài KCN. Để thực hiện mục tiêu trên, thị xã đã phối hợp với các xã, phường nội bộ để nắm bắt nhu cầu việc làm, từ đó giới thiệu cho các doanh nghiệp (DN) các lao động phù hợp. Ở chiều ngược lại, chính quyền cũng thu thập thông tin DN có nhu cầu tuyển lao động nhiều để giới thiệu cho NLĐ.
− Hỗ trợ các DN duy trì và mở rộng sản xuất, kinh doanh, đa dạng hóa ngành nghề, thu hút đầu tư.
− Đào tạo nghề: mở 15 lớp dạy nghề cho 450 lao động nông thôn có nhu cầu học nghề. Các lớp học đa dạng ngành nghề, từ nghề may, nấu ăn đãi tiệc đến bảo mẫu, chăm sóc cây cảnh, lái xe nâng hàng… đã giúp người lao động tự tin vay vốn kinh doanh trong lĩnh vực mới hoặc nộp hồ sơ vào các DN trong thị xã cần tuyển người có chuyên môn tương ứng.

Nhiều địa phương khác ở Bình Dương cũng thực hiện linh hoạt nhiều biện pháp giải quyết việc làm tùy theo đặc thù, lợi thế của mình như gia tăng sản xuất, xây dựng các mô hình kinh tế mới, phối hợp DN tạo việc làm tại chỗ, hỗ trợ người lao động tự tìm việc làm. Một trường hợp được đề cập trong bài viết là anh công nhân Nguyễn Trung Phong. Sau khi nghỉ việc cũ, anh đã được các cán bộ Phòng LĐ-TB&XH TP.Thủ Dầu Một nhiệt tình hướng dẫn để nhận trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp và nắm thông tin tuyển dụng. Nhờ vậy, anh đã sớm tìm được việc mới phù hợp và hiện nay đã ổn định công tác.