Thị Trường Lao Động Bình Dương Quý 1 Năm 2017 Và Dự Báo Quý 2

Theo một báo cáo về thông tin thị trường lao động quý I năm 2017 vừa được trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Bình Dương công bố trên website ngày hôm qua 18-4, đã có hơn 1000 doanh nghiệp và 14000 lao động sử dụng dịch vụ của trung tâm (tính từ đầu năm đến ngày 10/3). Đáng chú ý là nhu cầu tuyển dụng cao hơn gấp đôi so với nhu cầu tìm việc (với các con số lần lượt là 31.959 việc cần người và 14.075 người cần việc). Chênh lệch cung cầu cao nhất là tháng 2 với 12.879 việc cần người, gấp 2,5 lần con số 4.808 người cần việc.

Ở phân khúc lao động phổ thông không cần chuyên môn, thị trường lao động Bình Dương đang rất khát nhân lực với chỉ tiêu 81,9% và tỉ lệ lao động tìm việc trong phân khúc này cũng tương đương, chiếm 80%. Tình trạng thiếu hụt lao động phổ thông cũng là đặc điểm chung của thị trường lao động cả nước, theo kết luận của báo cáo. Một trong những nguyên nhân khách quan dẫn tới việc thiếu lao động trầm trọng trong thời gian qua là do tỉ lệ lao động nhảy việc tăng cao sau tết, đặc biệt là phân khúc lao động giản đơn. Theo thống kê, 9/10 người nghỉ việc thuộc nhóm này.

Việc làm tại tỉnh Bình Dương

Trung tâm dịch vụ việc làm tại tỉnh Bình Dương

Người lao động nhảy việc thường là để tìm việc mới phù hợp hơn hoặc chuyển về quê sinh sống. Sau tết, tỉ lệ người nghỉ việc hưởng trợ cấp thất nghiệp tăng đến hơn gấp rưỡi trước tết nên trước cơ hội mới trong bối cảnh khát nhân lực, nhiều khả năng nhóm này sẽ quay lại thị trường lao động.

Ở phân khúc lao động cần chuyên môn, người lao động tự do cũng gia tăng nhu cầu tìm việc và tạo ra những mảng màu không hài hòa trong bức tranh tổng thể khi phần lớn tìm việc trong các ngành tài chính, kế toán, kiểm toán (gần 14% trong 20% còn lại), trong khi các nhà tuyển dụng đang có nhu cầu cao nhất về các ngành kinh doanh-quản lý, kỹ thuật với tỉ lệ lần lượt là 2,53% và 1.47%  trong số gần 18% còn lại. Xét trên số liệu cụ thể, các lao động muốn tìm việc trong 2 nhóm ngành trên sẽ gặp nhiều thuận lợi hơn vì nhu cầu tuyển cao hơn gấp đôi số người tìm việc (chỉ tiêu tuyển/người tìm việc là 809/425, 470/187). Ngược lại, người lao động muốn tìm việc trong các ngành liên quan kế toán sẽ gặp nhiều áp lực ngay từ khâu nộp hồ sơ với chỉ 232 chỉ tiêu tuyển/1.902 người có nhu cầu.

Theo dự báo của báo cáo, nhu cầu tuyển dụng trong quý II của các doanh nghiệp Bình Dương sẽ tập trung các ngành như: kinh doanh-quản lý, kỹ thuật, cơ khí, điện-điện tử, da giày, may mặc, xây dựng-kiến trúc, ngôn ngữ, phiên dịch, nông-lâm-thủy sản. 80% việc mới sẽ cần lao động phổ thông nên các doanh nghiệp cần có chính sách, đãi ngộ phù hợp để giữ chân các lao động nhóm này.