Bình Dương: Tập trung đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao tại chỗ

Cần nguồn nhân lực có trình độ cao

Trung bình mỗi năm Bình Dương cần tuyển  50.000 lao động để phục vụ sản xuất và kinh doanh của các doanh nghiệp. Theo định hướng phát triển giai đoạn 2015-2020, nguồn nhân lực có trình độ cao sẽ được ưu tiên duy trì lực lượng lao động gắn liền với tỉnh Bình Dương khi thành lập các khu công nghiệp ở các tỉnh phía Nam.

Hiện nay, lao động nhập cư ở tỉnh Bình Dương có xu hướng di chuyển đến các khu công nghiệp mới mở.

Theo một nhà lãnh đạo giấu tên của một doanh nghiệp nước ngoài trên địa bàn tỉnh, sự cạnh tranh về nguồn nhân lực ở tỉnh Bình Dương là khốc liệt, đòi hỏi các công ty phải trả lương cao hơn và phúc lợi xã hội cao hơn để giữ chân người lao động.

Theo Ông Chang Chun Kuan thuộc Hiệp hội Doanh nhân Đài Loan, rất khó để tìm được lao động có trình độ cao ở tỉnh Bình Dương và cũng rất ít ứng viên thông thạo hai ngôn ngữ hoặc hơn. Điều này ngăn cản sự phát triển của tỉnh Bình Dương trong tương lai.

 Nguồn nhân lực tại chỗ cho sự phát triển bền vững.

Cải thiện nguồn nhân lực và chính sách đãi ngộ nhân tài là những vấn đề đang được quan tâm tại tỉnh Bình Dương. Theo thống kê, toàn tỉnh có 8 trường đại học, 6 trường cao đẳng, 17 trường trung học cơ sở, 46 trường dạy nghề và 50 trung tâm ngoại ngữ và máy tính. Đại học Thủ Dầu Một và Đại học Quốc tế Miền Đông đã đáp ứng được nhu cầu nhân lực của tỉnh và đào tạo sinh viên từ trong và ngoài tỉnh. Ngân sách giáo dục của tỉnh được đảm bảo ở mức tăng bình quân 11,7%. Riêng năm 2015, tỉnh đã chi ra 3.000 tỷ đồng cho giáo dục. Bên cạnh đó, việc ưu đãi đối với người tài đã được thực hiện nghiêm túc. Kết quả là tỉnh Bình Dương đã thu hút được 267 sinh viên sau tốt nghiệp, trong đó có 3 phó giáo sư, bác sỹ, 27 bác sỹ và 237 thạc sỹ.

Ông Jurgen Mallon – Chủ tịch Đại học Việt Nam (VGU) đánh giá rằng tỉnh Bình Dương có nhu cầu lao động lớn phù hợp với nhu cầu ngày càng tăng của các doanh nghiệp. Trong thời gian tới, Bình Dương cần được định hướng trở thành một trung tâm đào tạo hàng đầu trong cả nước nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển của địa phương cũng như chia sẻ các nguồn lực này với các tỉnh, thành phố lân cận.

Giáo sư Chui Chee Kong của Đại học Quốc gia Singapore nhấn mạnh rằng tỉnh Bình Dương là một nhà máy chế biến lớn của Đông Nam Á. Nếu nguồn nhân lực có trình độ cao không có sẵn thì đầu tư sẽ đổ vào các quốc gia khác trong khu vực. Theo các chuyên gia, dòng vốn đầu tư của các nước TPP có xu hướng di chuyển sang Việt Nam. Trong điều kiện như vậy, nhu cầu về nguồn nhân lực có trình độ cao sẽ tăng lên.

Trần Văn Nam, Bí thư Tỉnh uỷ kiêm Chủ tịch UBND tỉnh Bình Dương cho biết, tỉnh Bình Dương đã có định hướng phát triển bền vững cùng với chuyển dịch kinh tế sang dịch vụ, thương mại và công nghệ cao. Do đó, nhu cầu về nguồn nhân lực có trình độ cao là cấp bách. Trong thời gian tới, đầu tư vào giáo dục và đào tạo sẽ là mối quan tâm hàng đầu để tạo ra lao động có trình độ cao và hoàn thành mục tiêu công nghiệp hóa và hiện đại hóa.